劳务报酬算工资总额吗

法律分析：
（1）工资总额方面，按照相关规定，它是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。这里面通常不涵盖劳务报酬，因为劳务报酬是个人独立从事各种非雇佣劳务所获得的所得。
（2）个人所得税综合所得总额方面，劳务报酬是算在其中的。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得以及特许权使用费所得，这四项所得要按纳税年度合并来计算个人所得税。

提醒：
在处理工资和劳务报酬时，要注意区分两者性质，准确计算纳税。不同收入情况税务处理有别，建议咨询专业分析。
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（一）如果所说“总额”是工资总额，工资总额是单位在一定时期内给本单位全部职工的劳动报酬总额，通常不包括劳务报酬，因为劳务报酬是个人独立从事非雇佣劳务取得的收入。遇到这种情况，在统计工资总额时，要将劳务报酬排除在外。
（二）如果“总额”是个人所得税综合所得总额，劳务报酬是算在其中的。综合所得涵盖工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，这四项要按纳税年度合并计算个人所得税。此时，进行纳税申报时，要把劳务报酬等四项所得合并计算。

法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税。
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1.明确“总额”概念。若为工资总额，它是单位一定时期内支付给全体职工的劳动报酬总和，通常不包括劳务报酬，劳务报酬是个人独立非雇佣劳务所得。

2.若指个人所得税综合所得总额，劳务报酬包含在内。综合所得涵盖工资薪金、劳务报酬、稿酬及特许权使用费所得，这四项要按纳税年度合并计算个税。
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结论：
工资总额一般不包含劳务报酬，个人所得税综合所得总额包含劳务报酬。
法律解析：
根据相关规定，工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，通常不涵盖劳务报酬，劳务报酬是个人独立从事非雇佣劳务所获所得。而个人所得税综合所得总额则包含劳务报酬，综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，这四项所得要按纳税年度合并计算个人所得税。如果您在工资总额界定、劳务报酬纳税等方面存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们可以为您提供准确的法律建议和帮助。
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1.总额指代不同，劳务报酬的计算情况不同。若总额指工资总额，按规定，工资总额是各单位一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，通常不包含劳务报酬，劳务报酬是个人独立从事非雇佣劳务获得的所得。
2.若总额指个人所得税综合所得总额，劳务报酬算在内。个人所得税综合所得包含工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，这四项所得要按纳税年度合并计算个人所得税。

解决措施和建议：
一是明确计算总额的具体指向，避免概念混淆。
二是财务人员在核算工资总额和申报个人所得税时，严格按照相关规定准确计算劳务报酬。
三是个人也应了解不同总额概念下劳务报酬的计算方式，保障自身权益。