签了劳动合同但单位不买保险怎么办

法律分析：
（1）用人单位与劳动者签订劳动合同后，为劳动者缴纳社会保险是其法定义务。这是保障劳动者权益的重要体现，单位不履行该义务属于违法行为。
（2）劳动者面对单位不买保险的情况，首先可与单位协商，以法律规定为依据要求单位补缴社保，通过沟通解决问题。
（3）若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，借助行政力量促使单位改正。劳动监察部门会对单位进行调查和处罚。
（4）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资发放记录等证明劳动关系的材料。若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
（5）劳动者因单位未买保险解除劳动合同的，有权要求单位支付经济补偿。

提醒：劳动者在维权时要注意收集和留存好相关证据，不同案情处理方式可能不同，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）先和单位协商，跟单位讲清楚其不缴纳社保违反法律，要求单位依法给自己补缴社保。

（二）协商不成，向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门调查和处罚单位。

（三）可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提前准备好劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系的材料。

（四）若对仲裁结果不满意，向人民法院提起诉讼。

（五）因单位没买保险解除劳动合同的，可要求单位支付经济补偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.用人单位和劳动者签合同后，有义务给劳动者交社保。若单位不给买，劳动者先和单位协商，指出其违法，要求补缴。

2.协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，让其调查处罚单位。

3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要备好证明劳动关系的材料，如合同、工资记录等。

4.对仲裁结果不服，可向法院起诉。

5.因单位没买保险解除合同，劳动者可要求单位给经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
用人单位签合同后有义务为劳动者缴纳社保，单位不买保险，劳动者可协商、投诉、仲裁、诉讼维权，还可要求经济补偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，用人单位与劳动者建立劳动关系后，为劳动者缴纳社会保险是其法定义务。若单位不履行该义务，损害了劳动者的合法权益。劳动者可先与单位协商，指出其违法之处并要求补缴社保。协商无果时，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法调查处罚单位；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要准备好证明劳动关系的材料。若对仲裁结果不满，可向法院起诉。而且，劳动者因单位未买保险解除劳动合同，单位应支付经济补偿。如果您在社保缴纳问题上遇到类似情况，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位与劳动者签订合同后，有义务为劳动者缴纳社保，若单位不买保险，劳动者可依法维权。

1.协商解决：劳动者可先与单位协商，指出单位不买社保违反法律规定，要求依法补缴。
2.投诉举报：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由其调查处罚单位。
3.申请仲裁：还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资发放记录等证明劳动关系的材料。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
5.索要补偿：因单位未买保险解除劳动合同，劳动者可要求单位支付经济补偿。

劳动者遇到单位不买保险情况，应积极维护自身权益，按上述途径解决问题。